2025年1月20日，瑞安公司組織開展安全質量大講堂提升培訓班，公司經營班子、副總師、各部室主任、班組長、班組骨干、項目經理共80余人參加。此次培訓旨在強化公司安全質量管理人員風險防控意識，促進電力建設安全質量管理水平持續(xù)提升，全面提升管理人員及一線作業(yè)人員安全履職能力。

公司總經理張偉主持開班儀式，并發(fā)表培訓目的和要求，隨后副總經理張吉上臺做了國網公司基建質量規(guī)定學習解讀，安全總監(jiān)周歡做了主動式安全管理及2025年雙定管理辦法解讀，隨后王震、王琰、王洪洲、唐斌、劉贊、何通、張斌、周國柱10位參加過山東省電力公司安全質量培訓的內部講師根據自身培訓的內容，結合工程現場實際，圍繞本職工作與大家交流工作經驗和心得體會，對安全履責、盤扣式架體施工技術、變電站常見質量問題分析、混凝土工程質量控制、綠色建造工作、輸變電工程安全管理、架空線路工程質量管控等方面進行了針對性的講解，在“大講堂”活動中，大家積極討論，以刨根問底的專注態(tài)度，并隨時對參加培訓的員工進行提問，組織當場考試，確保每名員工掌握所學知識，提升了安全意識和技能水平。

瑞安公司還邀請齊林大酒店的講師對員工進行了禮儀方面的培訓，提高待人接物方面的素養(yǎng)。培訓后，瑞安公司為充分調動全體員工參與公司管理的積極性，集思廣益、群策群力，全體員工一起研究解決企業(yè)發(fā)展道路中的新思路、新辦法、新舉措，結合本崗位和本專業(yè)從公司生產、經營等方面對征集的合理化建議進行評選，共評選出一等獎5名，二等獎10名，三等獎10名，分別進行了獎勵。

下一步，瑞安公司將按照“四個管住”的要求，扎實開展治本攻堅三年行動，繼續(xù)開展“大講堂”和“合理化建議”征集活動，讓每一名員工都走上講堂，搭建安全技能提升平臺，促進員工之間的業(yè)務交流，形成互學互補、學學相長的良好氛圍，提高主人翁意識，著力提升本質安全管理水平。（撰稿：曲帆帆）